仕事情報:働くん

内容は間違いないが・・・
明らかにこの本を売るためのタイトルを信じて,だまされたと思って買ってしまった。
読む前は、首にならない為の特効薬的な内容だと思った。

しかし、逆に失業を勧める内容になっている。筆者は２つのことを述べている。
失業をするということは世間一般的にはマイナスではあるが、
１点目はこの本は政府が中心となって失業予防をするより、
人を古い産業から新しい産業という転換させるべきである。
２点目は１個人として何ができるかを再確認することだと書いている。
また、ホワイトカラーを度々例にだしているが、
ホワイトカラーだけではないすべての働く人間に言えることだろう。

内容としては確かにそのとおりだと思います。
だが、失業して新しい産業につくというのはこの本のタイトルである
「大卒、文系３０歳以上」には非現実的とは言わないがなかなか難しい、
かつそもそも新しい産業は何なのかが抽象的すら書かれていない。
仮にあっても転換させるだけの大きな雇用を生むものなのだろうかと
疑問に思う。


タイトルは刺激的だが曖昧な内容
刺激的なタイトルに惹かれて買ったが、ホワイトカラーの定義が曖昧なのが不満。大企業では「文系・大卒・30歳以上」の従業員の半数以上は営業担当かと思うが、本書では彼らに言及せず、企画・管理部門の従業員の業務、キャリアパスを中心に話が進んでいるので、期待外れ。総務省の「労働力調査」を基にホワイトカラーを定義すること自体、無理があると思う。
全般に一般的な内容ばかりで、目新しい内容・視点はない。
例え話は上手いと思った。

新書ってこんなもの
刺激的なタイトルにしたい気持ちは分かりますが・・・
「文系・大卒・30歳以上」は、大企業が超がつくほど大量に採用した層。50歳以上は2000年代初めに既に雇用調整してしまっているので、これから雇用調整するなら文系・大卒・30歳以上しかないから、当たり前の話。
なぜ理系は大丈夫なのかという考察も薄い。文系・理系を問わない採用のSE職人口も多いが、SEの35歳限界説のような話は文系・理系共通のはず。また、製造業などの場合、事業撤退で路頭に迷うことが多いのはむしろ理系のはず。文系だけをヤリ玉に挙げる意味がよく分からない。本当の「ガン細胞」は理系だけど文系仕事に配置転換されたような人達ではないでしょうか。
芸能人の本のように行間が広く、本当は3分の2のページ数で終わるような分量。雑誌記事ならまだしも1冊の本にするほどのネタではない。

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