仕事情報:働くん

イタチごっこ
面接を受ける側が、プロのキャリアカウンセラーの力を借り、
履歴書や職務経歴書を鮮やかに仕上げて来ます！

さて、企業側の面接官は出来の良い選考書類を見て、即採用！
しかし、実際仕事をやらせてみれば･･･？･･･？何かおかしいぞ？

この本はそんなお悩みを持つ、人事担当者に受験者に対する
面接での見極め方、質問の方法を教えてくれています。
となると、今度は受験者の番ですね！

でもこの本に書かれている質問内容は厳しいですよ。
実践的で味わいのある深い経験をしていないと
切り抜けられないでしょう！
面接官を唸らせる有意義な経験はありますか？
ここで名回答が出せるようであれば、採用は近いです。

大企業向けだと思いました。
最低でも年棒８００万円以上出せる会社向けだと思います。

かなーり優秀な人材を見抜くための本です。

年商が３億円以下の中小零細企業には、高度すぎて参考になりますが、そういう質問に答えられる人材とは、なかなか出会えないと思います。

といか、こういう書籍を参考にバリバリ採用できるような会社になるように頑張ります。

それから新卒採用には直接使えないと思います。

具体例はどれも前職があった人向けの設定になっております。

希少価値高い１冊。
人材を見抜くための良書は
ほとんどないので、
本書の希少価値は高い。

私は、面接官となる機会があり
本書を購入するに至ったが、
面接する側よりされる側の立場で
本書を読んだ方が得るものが多いと思う。
面接の質問の返答について
良い例から悪い例まで３つ挙げられているから参考になるのではないか。

ただ良い例というのが、
質問の意図を汲み取っているか、
すべてを国語の問題で判断しているように感じた。
私としては、その返答から
優れた人材を見抜くハウツーをもっと
知りたかった。

質問とその返答、その構成がずっと続くので
通読するのは少々退屈。
そうはいっても、
面接における良質な質問はそのまま使えるので
大変便利。他に良書が見当たらないのでオススメ。

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