仕事情報:働くん

人としての力を付け、さらに次世代の教育法を示した良書
　マーケティング教育やコンサルタントを手がけながら、ふと思った。手法を教えても、受講生のスキルが上がらないのは何故だろう。たどり着いた結論は、技術を身に付けるには正しく物事を決める力が身についていないからだ。
　そのスキルを磨く方法がシンプルな3段階の手法で示されている。
・重要性や戦略を重視して決める「重要思考」
・構造化して説明し、正しく質問して正しく答える「Q&A力」
・実行するための手段を正しく選択する「喜捨法」

　ビジネススキルを伸ばすだけでなく、未来を担う子供達をどう育てるかということにも繋がる本だった。実は濃い内容をこれだけ易しく説明できる著者を尊敬する。

正しく決める力と正しく実行する力を高める本
タイトルは、正しく決める力であるが、
正しく実行する力も高めてくれる本だ。

議論が堂々巡りとなっていたり、噛み合わなかったり、（正しく決める力不足）
実行過程でなぜか上手くいかない（正しく実行する力不足）という職場で、
それを改善したいと考えている人におすすめだ。

評価3の理由は、
私にとっては、三谷さんの著書「発想の視点力」と比較し、
インサイトが少なかったことが理由です。

「考え方」も教育すべきもの
「大事なコト」から考える???至極当然のことでシンプルな内容なのですが、この当たり前のことが実践できずにいかに非効率・非生産的な時間をふだん過ごしているかを改めて実感させられます。
本書に記されているような、「考え方」や「話し方（質疑応答のしかた）」、「物事の実行のしかた」などについては、これまであまり教育の分野では取り上げられてこなかったように思いますが、このような行動様式に関しても、基礎教育の領域としてもっと注目されてもいいのではと思いました。

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